AMI Santé au Travail

Maintien en emploi

  • Vous êtes salarié-e et vous pensez que votre santé pourrait vous empêcher de poursuivre votre activité professionnelle ?
  • Ou vous êtes employeur et vous partagez cette inquiétude pour l’un ou l’une de vos salariés ?
  • Ou vous êtes un représentant du personnel (CSE, CSSCT) et vous vous préoccupez du maintien en emploi pour l’un-e de vos collègues ou un collectif de travail ?
  • Ou bien encore, vous êtes un professionnel de santé de ville soucieux de contribuer encore mieux à préserver l’avenir professionnel de vos patients (salariés du privé) ?

>>> Des solutions existent, d’autant plus si elles sont mises en place précocement !

Contactez notre cellule PDP en écrivant à cellulepdp@ami-sante.fr

ou bien contactez directement votre équipe santé-travail de proximité
(via notre Standard au 02 32 28 70 30 ou en écrivant à contact@ami-sante.fr)

Prévenir la désinsertion professionnelle : comment ça se passe ?

Cette courte animation présente le 3è volet de l’offre socle de services

Et en quelques mots, la PDP, c’est quoi ?

La prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) consiste à anticiper le plus précocement possible la perte d’une activité professionnelle pour des raisons de santé ou de situation de handicap. En plus des actions de prévention des risques professionnels et de suivi individuel de l’état de santé des travailleurs, la prévention de la désinsertion professionnelle est depuis la Loi du 2 août 2021 une mission centrale confiée aux Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises et donc à AMI Santé au Travail.

La cellule PDP (centrale et/ou locale) traite les signalements et les alertes selon l’organisation décrite dans le schéma ci-dessous :

La cellule PDP peut donc être saisie précocement par le Médecin du travail, le Médecin conseil et le Médecin traitant. Elle peut également être saisie directement par le travailleur et/ou l’employeur et les représentants du personnel.

Selon les situations, la PDP, et tous les conseils en rapport, pour agir en prévention primaire du risque de désinsertion professionnelle, sont menés et délivrés par nos équipes, y compris les conseils sur les différents types de financements possibles, avec l’appui de partenaires spécialisés, au travers d’actions de maintien « dans » l’emploi ou « en » emploi pour accompagner au mieux salariés et employeurs et représentants du personnel.

L’organisation de la prévention de la désinsertion professionnelle au sein d’AMI Santé au Travail se traduit par :

  • L’existence d’une cellule centrale experte chargée d’apporter appui et conseil aux cellules locales, de mettre à disposition des outils, …
  • La prise en charge par les équipes santé-travail locales afin de privilégier une approche en proximité avec les travailleurs bénéficiaires.

A noter que AMI Santé au Travail ne mutualise pas sa cellule PDP avec d’autres SPSTI.

UNE SENSIBILISATION COLLECTIVE À LA PDP FAIT PARTIE DES PROPOSITIONS PRÉSENTES À NOTRE CATALOGUE dans le cadre de l’offre socle de services pour tous nos adhérents :

Cette sensibilisation collective à la PDP peut être dispensée en intra ou en interentreprises c’est à dire en nos locaux. Elle se déroule en 2 parties : une partie générale puis un jeu interactif. Elle est destinée aux employeurs, leurs représentants (RH, HSE, …) ainsi qu’aux représentants du personnel. A l’issue de cette sensibilisation, nous avons le plaisir de remettre aux participants un « kit PDP ».

En savoir + sur cette sensibilisation et pour vous y inscrire…
D’AUTRE PART, NOUS ORGANISONS CHAQUE ANNÉE UN FORUM AVEC NOS PARTENAIRES LOCAUX DU MAINTIEN EN EMPLOI ; nous y renseignons de nombreux salariés, employeurs et représentants du personnel sur les dispositifs, outils, acteurs et financements mobilisables pour prévenir l’usure professionnelle et concourir au maintien en emploi des travailleurs. >>> ACTU FORUM DU 11-12-2025 ORGANISÉ CETTE ANNÉE A LOUVIERS ICI EN LIEN !

En 12/2024, lors du précédent forum organisé à la CCI d’Evreux, des conférences thématiques & des échanges individualisés ont permis de mieux faire connaître les différents dispositifs et acteurs ou services mobilisables. Cette action partenariale a permis de renseigner au mieux les travailleurs en arrêt de travail depuis + de 30 jours qui avaient fait le déplacement. (N.B. : 140 salariés en arrêt de + de 30 jours ont pu être conseillés et orientés au mieux afin de prévenir leur désinsertion professionnelle). En fin de journée, des échanges ont aussi pu avoir lieu avec quelques employeurs et des travailleurs sociaux. Cette journée a offert l’opportunité de présenter le « carnet de liaison PDP » qui est à présent mis à disposition des travailleurs rencontrés dans le cadre de leur « parcours PDP ». Cet événement a par ailleurs été l’occasion de signer une convention entérinant les engagements des partenaires eurois relatifs au fonctionnement de l’Instance de Coordination Assurance Maladie PDP (ICAM PDP).

Dans les suites du forum 2024 qui a rencontré un vif succès, NOUS PROPOSONS CI-DESSOUS DEUX DOCUMENTS À NOTRE AVIS UTILES AUX PROFESSIONNELS DE SANTÉ et en particulier aux Médecins généralistes afin de mieux coopérer tous ensemble au bénéfice des patients, salariés du privé, en risque de désinsertion professionnelle :

Une AFFICHE à télécharger ICI pour vos salles d’attente pour informer vos PATIENTS sur notre appui pour anticiper et agir pour préserver au mieux leur activité professionnelle

Une NOTICE d’information, à télécharger ICI, spécifique pour les PROFESSIONNELS DE SANTÉ pour mieux appréhender notre rôle en matière de PDP

Les FICHES-PRATIQUES ci-dessous qui composent le « KIT PDP » vous éclairent sur différents dispositifs concourant au maintien en emploi :