Adhérer ou s’affilier

Qui doit ou peut s’adresser à notre Service pour adhérer ou s’affilier ?
Plus de renseignements ici sur les conditions associatives

BON A SAVOIR :

Les employeurs doivent organiser le suivi prévention-santé-travail de leurs salariés, et cela, dès l’embauche. En d’autres termes, n’attendez pas d’avoir besoin d’une visite de reprise pour l’un de vos salariés pour adhérer.

Bien au-delà de cette obligation qui est posée par les textes, nous avons personnellement à cœur de vous accompagner utilement pour que la PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS soit abordée au sein de votre établissement comme un RÉEL FACTEUR DE PERFORMANCE GLOBALE.

  • Ci-contre une courte vidéo sur ce thème de la « Culture de prévention »

Depuis 2022, les indépendants peuvent, s’ils le souhaitent, bénéficier de notre offre de services spécifique.

ATTENTION : malgré les indications figurant à ce sujet sur net-entreprises.fr, nous concernant, la DPAE ne suffit pas car nous n’en sommes pas rendus destinataires : vous devez donc ADHÉRER EN DIRECT auprès de nous ! Et lorsque vous êtes déjà adhérent, vous devez bien déclarer vos nouveaux salariés en temps réel via votre Espace privatif en ligne. A défaut, nous ne sommes pas mis en mesure de prendre en charge vos salariés.

FORMALISEZ DÈS MAINTENANT VOTRE SOLLICITATION :

Cochez ci-dessous votre situation et complétez le formulaire de sollicitation. Nous étudierons à la suite votre demande dans les meilleurs délais.

Remarque importante : pour des raisons de traçabilité de nos actions, nous ne traitons pas les sollicitations exprimées par un autre moyen que ces formulaires en ligne. Ceci étant, si vous avez une question ou besoin d’un renseignement spécifique, vous pouvez téléphoner au 02 32 28 61 54 ou au 02 32 28 61 55.

    Je suis...










    Attention : si votre Code correspond à une activité du BTP et que vous adhérez à ce titre auprès de la caisse des congés du BTP, vous ne dépendez pas de nous mais du Service spécialisé : Santé BTP Normandie



















































    N.B. : indispensable si vous nous sollicitez pour un autre motif que l'embauche récente de votre salarié(e) >> précisez bien notamment s'il s'agit d'un besoin de "visite de reprise" et indiquez alors les dates de début et de fin de l'arrêt de travail en question





    En soumettant le formulaire, je reconnais avoir pris connaissance des informations RGPD mentionnées ci-dessous.

    Informations RGPD

    Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679, nous vous informons que les informations fournies dans ce formulaire sont utilisées par AMI Santé au Travail à des fins de gestion de votre sollicitation d’adhésion ou d'affiliation. Vous avez la possibilité d’exercer à tout moment vos droits d’accès, de rectification, d’opposition, d’effacement, de portabilité et de limitation en envoyant un e.mail à l’adresse suivante : dpo@ami-sante.fr