Je suis salarié(e)

Pour être pris en charge par nos équipes, vous devez avant tout avoir été déclaré auprès de nous par votre employeur, et cela normalement dès votre embauche.

S’agissant de votre employeur, il doit bien adhérer auprès de nous :

• s’il relève du secteur privé
• s’il est installé juridiquement sur le département de l’Eure
• s’il relève de l’Interprofessionnel et non pas de la MSA ou du BTP

Votre entreprise peut solliciter son adhésion si elle n’est pas sur le département 27 mais que vous y exercez votre activité professionnelle.

• Vous avez des questions sur votre suivi santé-travail ?
• Vous rencontrez des difficultés sur votre poste de travail ?
• Vous êtes en arrêt de travail et vous vous souciez du retour à votre poste de travail ? 

N’attendez-pas et prenez contact avec nous :

• Avec votre équipe santé-travail via le 02.32.28.70.30
• Avec la Cellule de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) : cellulecentralepdp@ami-sante.fr

Vous pouvez également vous référer à l’affichage obligatoire de votre entreprise ou en parler directement avec votre employeur.

Désinsertion professionnelle & maintien en emploi ?
Des questions ? 

Je suis en poste : 

• La visite à la demande du travailleur (à tout moment en cas de difficultés au poste de travail)

Je suis en arrêt de travail : 

• La visite de pré-reprise (dès 30 jours d’arrêt)
• La visite à la demande du travailleur (si arrêt inférieur à 30 jours)
• Le rendez-vous de liaison (rdv NON MÉDICAL ; dès 30 jours d’arrêt)
  • Fiche complémentaire PRESANSE  

Mon employeur et/ou mon équipe santé-travail peuvent déclencher les rendez-vous ci-dessous : 

• La visite d’embauche (Visite d’Information et de Prévention ou Examen Médical d’Aptitude)
• Le suivi périodique
• La visite de reprise (après arrêt de travail)
• La visite de mi-carrière
• La visite de fin de carrière / suivi post-exposition

Pour améliorer vos connaissances en matière de prévention des risques professionnels, nous mettons en œuvre différentes actions de sensibilisation :

• Pour un premier niveau d’information : plus d’une dizaine de modules courts en E-learning pour s’auto-former à distance et selon son rythme (le vieillissement au travail, le sommeil indispensable à la vie, etc.)

• Pour des sensibilisations et des formations plus ciblées et plus approfondies : des sessions organisées en format Webinaire ou en Présentiel (SST, RPS, violences sexistes et sexuelles au travail, risque chimique, etc.)

Prenez connaissance des nombreuses actions qui sont proposées par nos équipes et parlez-en avec votre employeur !