Maintien en emploi

La prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) consiste à anticiper le plus précocement possible la perte d’une activité professionnelle pour des raisons de santé ou de situation de handicap.

Aux côtés des actions relatives à la prévention des risques professionnels et au suivi individuel de l’état de santé des travailleurs, la prévention de la désinsertion professionnelle est depuis la Loi du 2 août 2021 une mission centrale confiée aux Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises.

Selon les situations, elle est menée au travers d’actions de maintien « dans l’emploi » ou « en emploi » dans le cadre d’actions partenariales organisées par AMI Santé au Travail pour accompagner les salariés et les employeurs.

L’organisation de la prévention de la désinsertion professionnelle au sein d’AMI Santé au Travail se traduit par :

• la mise en place d’une cellule centrale experte chargée d’apporter appui et conseil aux cellules locales, de mettre à disposition des outils…
• la prise en charge de la PDP par les équipes santé-travail locales afin de privilégier une approche en proximité avec les travailleurs bénéficiaires.

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Vous êtes salarié(e) et vous pensez que votre santé pourrait vous empêcher de poursuivre votre activité professionnelle ?
Ou vous êtes employeur et vous partagez cette inquiétude pour l’un ou l’une de vos salarié(e)s ?

Nous insistons sur le fait que des solutions existent d’autant plus si elles sont mises en place précocement.
Contactez notre « cellule PDP centrale » en écrivant à cellulecentralepdp@ami-sante.fr
ou bien contactez directement votre équipe santé-travail de proximité.

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Les schémas ci-dessous illustrent l’organisation retenue :