Partant de l’obligation posée par les textes pour les employeurs d’organiser un Service de Prévention et de Santé au Travail pour leurs salariés, en adhérant au Service Interentreprises, conformément à la réglementation en vigueur, les employeurs en assurent le financement et participent à sa gestion.
Mais quelles sont les contreparties à l’adhésion ? Ou en d’autres termes, à quoi correspond la cotisation santé-travail qui est appelée annuellement ? La réponse se trouve dans la « contrepartie mutualisée » qui est décrite dans le détail à l’article 7.1 du Règlement intérieur associatif.
Nous vous invitons aussi à visionner l’animation en lien !
La Loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a en effet prévu que les entreprises et leurs salariés bénéficient d’un ensemble commun de prestations de la part des Services de Prévention et de Santé au Travail sur l’ensemble du territoire national :
C’EST CE QUE L’ON APPELLE L’OFFRE-SOCLE DE SERVICES.
Elle est décrite par le Décret n° 2022-653 du 25 avril 2022
Chaque SPSTI intègre donc dans ses actions les 3 grandes missions suivantes :
Au-delà des rendez-vous santé-travail individuels que nous organisons pour vos salariés, découvrez nos différentes actions de formation, conseil, sensibilisation ou journées thématiques proposées sous différents formats pour mieux nous adapter à vos attentes et besoins.
En savoir plusLe suivi médical est individualisé en fonction du type de poste, des risques professionnels auxquels est exposé le salarié, de son âge et de son état de santé. De nouvelles mesures sont par ailleurs entrées en vigueur au 31 mars 2022.
En savoir plusLa prévention de la désinsertion professionnelle consiste à anticiper la perte d’une activité professionnelle pour des raisons de santé ou de situation de handicap. Des actions de maintien dans l’emploi ou en emploi sont mises en place pour vous accompagner.
En savoir plus
EN PLUS DE L’OFFRE-SOCLE DE SERVICES DONT ILS PEUVENT ÉGALEMENT BÉNÉFICIER* (Cf. prévention des risques professionnels + suivi individuel de l’état de santé + prévention de la désinsertion professionnelle), en partenariat avec l’observatoire AMAROK, AMI Santé au Travail met à disposition des CHEFS D’ENTREPRISE de ses entreprises adhérentes la plate-forme innovante AMAROK e. santé, un outil en ligne simple afin d’ÉVALUER L’ÉQUILIBRE DE SA SANTÉ GLOBALE ET ENGAGER SI NÉCESSAIRE UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ !
*Chefs d’entreprise : pour bénéficier de l’ensemble de nos actions, pensez-bien à vous déclarer à l’effectif de votre entreprise depuis l’Espace en ligne mis à disposition.
