Semaine de la QVCT du 15 au 19 juin 2026

Cette semaine nationale explorera les liens entre Qualité de Vie & des Conditions de Travail et « MANAGEMENT».

Dans ce cadre, AMI Santé au Travail vous fait plusieurs propositions de conseils en format webinaire.

Bouger pour mieux manager, lundi 15/06 de 10h30 à 11h15 :
 INSCRIPTIONS

Le sommeil comme levier de performance durable, lundi 15/06 de 11h30 à 12h00 :
 INSCRIPTIONS

L’alimentation au service de l’efficacité, mardi 16/06 de 11h30 à 12h00 :
 INSCRIPTIONS

Face à la maladie chronique, préserver les compétences, jeudi 18/06 de 11h30 à 12h00 :
 INSCRIPTIONS

Management et santé mentale, vendredi 19/06 de 11h30 à 12h15 :
 INSCRIPTIONS

Retrouvez ci-après plus d’informations sur les thématiques proposées :

Bouger pour mieux manager :
Et si votre énergie devenait votre meilleur outil de management ? Dans un quotidien rythmé par les réunions, les écrans et les sollicitations, les managers passent souvent de longues heures… assis. Or, la sédentarité impacte directement l’énergie, la concentration et la gestion du stress. Ce webinaire vous propose de :
– Comprendre les effets de la sédentarité
– Faire le lien entre activité physique et management
– Découvrir des actions simples pour bouger au quotidien
Sans forcément faire de sport, mais en réintroduisant du mouvement dans votre journée !

Le sommeil comme levier de performance durable :
👔 Manager, c’est tout un travail !
Et si la performance durable commençait par prendre soin de soi ?
Pression constante, surcharge mentale, hyperconnexion, fatigue décisionnelle… Les managers sont aujourd’hui en première ligne. Pourtant, un manager épuisé impacte directement la dynamique, l’engagement et la performance de son équipe.
👉 Lors de notre webinaire de sensibilisation, découvrez :
✔️ Les enjeux actuels du management
✔️ L’impact du manque de sommeil et de la charge mentale sur les décisions et le leadership
✔️ Le cercle vicieux stress → fatigue → management dégradé
✔️ Des bonnes pratiques concrètes pour mieux récupérer et retrouver un équilibre durable
✔️ Comment manager par l’exemple et instaurer une culture d’équipe plus saine
🎯 Un temps d’échange utile, concret et accessible pour aider les managers à préserver leur énergie tout en renforçant leur posture managériale.
💡 Parce qu’un manager reposé, aligné et équilibré est un manager plus performant… et une équipe qui fonctionne mieux.

L’alimentation au service de l’efficacité :
Nous parlons souvent de performance, de gestion du stress et d’agilité managériale mais rarement d’alimentation. Pourtant, ce que nous mangeons conditionne directement notre énergie, notre concentration et notre capacité à gérer la pression. Cette sensibilisation propose des clés simples pour transformer l’alimentation en véritable levier de performance managériale durable, sans complexité ni culpabilité.

Face à la maladie chronique, préserver les compétences :
Dans une société en constante évolution, les entreprises sont de plus en plus confrontées à un enjeu majeur : accompagner les collaborateurs touchés par une maladie chronique évolutive, tout en préservant les compétences et la dynamique collective. À l’occasion de la semaine QVCT, nous vous proposons un webinaire sur le rôle clé du manager, acteur de proximité, dans la construction d’un environnement de travail inclusif, adaptable et durable.
Nous tâcherons de répondre à ces questions :
• Comment concilier performance et bien-être ?
• Comment maintenir l’engagement et valoriser les talents ?
Cette semaine sera l’occasion d’ouvrir le dialogue, de partager des expériences et d’identifier des leviers concrets pour mieux accompagner, ajuster les pratiques managériales et faire de la diversité des parcours une richesse pour l’entreprise. Parce que préserver les compétences, c’est aussi prendre soin des personnes.

Management et santé mentale :
Dans un contexte professionnel en constante évolution, la santé mentale des salariés constitue un enjeu majeur pour les organisations. Le manager joue un rôle central dans la qualité de vie au travail (QVT), notamment par son influence directe sur le climat d’équipe, la charge de travail et la reconnaissance des collaborateurs. Ainsi, le manager est un véritable levier de prévention et de promotion du bien-être au travail. Par ses actions quotidiennes, son attitude et ses décisions, il contribue directement à la santé mentale des collaborateurs et à la performance durable de l’organisation.