Sensibilisation à la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
Prévenir l’usure professionnelle et maintenir les salariés en emploi :
En tant qu’employeur, quel est mon rôle ?
Quelques définitions :
La PDP est la prévention du risque de perte d’emploi d’un salarié en lien avec une altération de sa santé.
L’enjeu du maintien en emploi est de permettre à des personnes confrontées à des difficultés à occuper leur poste de travail de :
- Conserver leur emploi dans des conditions compatibles avec leur état de santé.
- Poursuivre leur carrière professionnelle en écartant la menace de perte d’emploi.
Le maintien en emploi, ce sont donc toutes les solutions qui peuvent accompagner une personne quand elle a des difficultés au travail liées à son état de santé ou à son handicap.
Tout travailleur peut bénéficier d’un accompagnement dans le cadre d’une démarche de maintien en emploi.
Quelles sont les étapes d’un parcours de maintien en emploi ?
- Détecter ce qui affecte la capacité à travailler correctement (handicap, problème de santé qui impacte le travail, …).
- Analyser la situation de la personne dans toutes ses dimensions (médicales, professionnelles, sociales).
- Accompagner la personne concernée dans la recherche de solutions adaptées.
- Mettre en œuvre la ou les solutions.
La PDP consiste donc à anticiper le plus précocement possible la perte d’une activité professionnelle.
Notre sensibilisation à la PDP vous propose une approche collective pour permettre d’améliorer les conditions de travail et prévenir de l’usure professionnelle.
En tant qu’employeur, représentant de l’employeur (RH, par exemple) ou représentant du personnel, vous êtes directement concerné par le maintien en emploi :
- Vous pouvez sensibiliser les acteurs en interne (encadrement, représentants du personnel…) pour permettre aux collaborateurs de signaler au plus tôt les difficultés.
- Vous pouvez anticiper les situations difficiles grâce à certains outils.
- Vous devez respecter les exigences en matière de santé au travail, notamment les visites médicales obligatoires.
Nous sommes acteurs du maintien en emploi à vos côtés et pouvons vous accompagner !
A l’occasion de notre Assemblée Générale Ordinaire du 24 juin 2025, des membres de notre cellule centrale de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) ont eu l’occasion de présenter en avant-première cette sensibilisation basée sur une frise interactive qui décrit le parcours professionnel d’un travailleur et quels outils PDP peuvent être mobilisés pour prévenir l’usure professionnelle & maintenir en emploi les travailleurs tout au long de leur carrière.
Cette SENSIBILISATION COLLECTIVE À LA PDP fait à présent partie de nos propositions dans le cadre de l’OFFRE SOCLE DE SERVICES !
Objectifs de cette sensibilisation :
- Comprendre les enjeux de la prévention de l’usure professionnelle
- Identifier l’ensemble des partenaires et acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle
- Connaitre les outils permettant le maintien en emploi et savoir à quel moment les utiliser
Public concerné :
- Employeurs
- Représentants des employeurs (RH, HSE, …)
- Managers
- Instances représentatives du personnel
Modalités et durée :
- Mise en application pratique de ces apports de connaissances au travers d’un jeu interactif retraçant le parcours professionnel d’un salarié en risque de désinsertion professionnelle
- Sessions participatives d’environ 2h30
- En présentiel sur plusieurs centres de proximité
A l’issue de cette sensibilisation, nous délivrons aux participants un « KIT PDP » …
N’HÉSITEZ-PAS ET INSCRIVEZ VOUS A L’UNE DE NOS SESSIONS SUR L’UN DE NOS CENTRES !
Cette sensibilisation vous intéresse, mais vous pensez qu’elle répondrait mieux à vos besoins si elle était organisée en INTRA (dans vos locaux) ?
Nous pouvons étudier votre demande.
>>> Contactez notre cellule PDP en écrivant à cellulepdp@ami-sante.fr
>>> Ou bien contactez directement votre équipe santé-travail de proximité
(via notre Standard au 02 32 28 70 30 ou en écrivant à contact@ami-sante.fr)