Transmission de votre DUERP !
Depuis le 31 mars 2022, conformément à l’article L. 4121-3-1 du Code du travail chaque mise à jour du DUERP doit être transmise au Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises auquel l’employeur adhère.
N’oubliez donc pas d’adresser votre DUERP à votre équipe santé-travail de proximité !
En effet, afin de mieux connaître votre structure et vous aider dans la prévention des risques professionnels qui y sont associés, il est essentiel de nous transmettre votre DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) ainsi que la règlementation en vigueur le prévoit.
Nous pensons important de vous informer que la Direction Générale du Travail (DGT) pousse activement cette démarche de transmission des entreprises vers les Services de prévention et de santé au travail.
Au-delà d’un document obligatoire depuis 2001, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) permet à l’entreprise de s’engager efficacement dans une dynamique de prévention et de la pérenniser.
Besoin d’aide pour établir ou actualiser votre DUERP ?
Nous vous proposons une aide méthodologique et des outils pratiques pour vous guider étape par étape dans vos obligations d’employeur.
Dans le cadre de l’OFFRE-SOCLE, rappelez-vous que ce dispositif d’accompagnement est compris dans votre cotisation annuelle. Ne manquez pas cette opportunité de vous faire aider !
Pour cela, n’hésitez plus et sollicitez votre inscription à l’une de nos sessions de sensibilisation.
